L’adesione a LA MUTUA ITALIANA permette ai Soci di beneficiare di considerevoli opportunità di copertura in ambito sanitario ed allo stesso tempo di godere dei importanti vantaggi fiscali e contributivi sostenuti dalla normativa vigente.
PER L’AZIENDA
I vantaggi per l’azienda che aderisce ad un Fondo possono in sintesi essere i seguenti:
- Realizzare iniziative sempre più apprezzate dai lavoratori;
- Rappresenta un efficace strumento di fidelizzazione del personale;
- la facoltà di confezionare pacchetti di garanzie da offrire ai lavoratori (sempre che non siano già previste dal contratto nazionale o di secondo livello);
- la possibilità di comprendere negli accordi anche le categorie degli Amministratori e dei collaboratori (reddito assimilato al reddito di lavoro dipendente – art. 51 comma 2 del TUIR);
- la deducibilità del costo dal reddito dell’impresa;
- la riduzione della contribuzione a carico dell’impresa (tenuta a versare solo il 10% come contributo di solidarietà, invece del 30% circa di contribuzione ordinaria)
PER I LAVORATORI
I vantaggi per i lavoratori consistono soprattutto nella possibilità di:
- godere di valide garanzie assistenziali (a fronte di una diminuzione delle tutele pubbliche);
- accedere ad alcune tutele (come quelle odontoiatriche) difficilmente acquistabili individualmente;
- poter estendere le tutele assistenziali, in accordo con la propria azienda, anche al proprio nucleo familiare;
- poter usufruire della normativa che consente di considerare come compenso non imponibile fino ad € 3.615,20 quanto destinato a coperture di tipo sanitario/assistenziale.